感動不了自己的就不能發(fā)給客戶
發(fā)布時間:2017-05-15 23:35
第一次開了一個早上的周會——相成品牌每周周會分享
相成品牌設計每周周會的宗旨:分享·學習·總結·培訓·規(guī)劃
分享上周的工作成果,學習同事伙伴們的經(jīng)驗知識,總結上周的工作(效率,內(nèi)容),通過執(zhí)行的案例對團隊伙伴針對性一對一培訓,最后規(guī)劃落實本周的工作內(nèi)容。
1.本次會議相成設計總監(jiān)(武總監(jiān))針對所有團隊執(zhí)行的設計項目明確提出:打動不了自己的,就別發(fā)給客戶。
看似很平淡的一句話,卻體現(xiàn)出了相成品牌設計對于設計的精益求精的態(tài)度。相成品牌設計做為一家專業(yè)設計公司,首先我們所設計出的品牌案例,代表的是公司的專業(yè)水準,而不是個人的水準,所以我們每一個人所設計的,不管是包裝設計,還是logo設計,還是其他廣告設計之類的。必須第一是打動自己的。不管是從設計的美感上,或者是創(chuàng)意上,或者是板式上,色彩上等等。
![](/uploads/allimg/170515/1-1F515232A4G1.jpg)
2.武總監(jiān)還針對每一個項目進行評解分析,做一對一的培訓,同時把自己對于項目的把控做全面的分享,讓新手以及經(jīng)驗不足的設計師了解如何從客戶手中接到一個新案子,然后展開全面的工作布局和時間安排,最后到提案的一個全案過程。
3.相成品牌設計總監(jiān)(大新),針對整個團隊所體現(xiàn)的工作態(tài)度做了重要的總結講話:首先一個公司的強大不是設計總監(jiān)有多牛逼,而是這個團隊的每一個成員都能比同業(yè)團隊牛逼,那這個團隊的牛逼才能體現(xiàn)出公司的牛逼。
目前相成品牌設計團的工作效率,執(zhí)行力度都未能達到最佳效果,同時個別設計師在接受新項目的時候,未能規(guī)劃好全盤格局,這個直接影響到給客戶的提案進度。品牌設計總監(jiān)針大新對此次做了全面的經(jīng)驗分享。
面對這次的周會分享,相成品牌設計團隊在下周定會有更加精彩的表現(xiàn)。我們的出發(fā)點是為了讓這個周會成為公司的一種文化代表,能夠加強團隊的執(zhí)行效率,提高個人的能力,為公司為自己創(chuàng)造更大的價值。
![](/uploads/allimg/170515/1-1F515232GCR.jpg)
相成品牌設計每周周會的宗旨:分享·學習·總結·培訓·規(guī)劃
分享上周的工作成果,學習同事伙伴們的經(jīng)驗知識,總結上周的工作(效率,內(nèi)容),通過執(zhí)行的案例對團隊伙伴針對性一對一培訓,最后規(guī)劃落實本周的工作內(nèi)容。
1.本次會議相成設計總監(jiān)(武總監(jiān))針對所有團隊執(zhí)行的設計項目明確提出:打動不了自己的,就別發(fā)給客戶。
看似很平淡的一句話,卻體現(xiàn)出了相成品牌設計對于設計的精益求精的態(tài)度。相成品牌設計做為一家專業(yè)設計公司,首先我們所設計出的品牌案例,代表的是公司的專業(yè)水準,而不是個人的水準,所以我們每一個人所設計的,不管是包裝設計,還是logo設計,還是其他廣告設計之類的。必須第一是打動自己的。不管是從設計的美感上,或者是創(chuàng)意上,或者是板式上,色彩上等等。
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2.武總監(jiān)還針對每一個項目進行評解分析,做一對一的培訓,同時把自己對于項目的把控做全面的分享,讓新手以及經(jīng)驗不足的設計師了解如何從客戶手中接到一個新案子,然后展開全面的工作布局和時間安排,最后到提案的一個全案過程。
3.相成品牌設計總監(jiān)(大新),針對整個團隊所體現(xiàn)的工作態(tài)度做了重要的總結講話:首先一個公司的強大不是設計總監(jiān)有多牛逼,而是這個團隊的每一個成員都能比同業(yè)團隊牛逼,那這個團隊的牛逼才能體現(xiàn)出公司的牛逼。
目前相成品牌設計團的工作效率,執(zhí)行力度都未能達到最佳效果,同時個別設計師在接受新項目的時候,未能規(guī)劃好全盤格局,這個直接影響到給客戶的提案進度。品牌設計總監(jiān)針大新對此次做了全面的經(jīng)驗分享。
面對這次的周會分享,相成品牌設計團隊在下周定會有更加精彩的表現(xiàn)。我們的出發(fā)點是為了讓這個周會成為公司的一種文化代表,能夠加強團隊的執(zhí)行效率,提高個人的能力,為公司為自己創(chuàng)造更大的價值。
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